社員の幸せを第一に誇りを持って働ける環境を整えています。未経験の方も、経験者も、快適に働ける制度を設けています。

MESSAGE

代表メッセージ

代表

時代を動かす物流を、もっと魅力的に。ケイ・ティーが目指す、未来のドライバー像

採用情報ページをご覧いただきありがとうございます。社長の石津裕也です。
物流業界は3K『危険・汚い・きつい』と言われ、ネガティブなイメージを持たれております。しかし、物流業の仕事は日本のインフラの一つであり、社会貢献度が高いものです。われわれは、さらに物流業界を発展させ、日本の経済を支えていかなければなりません。そのために、ケイ・ティーでは、そのイメージを」払拭して、安全・安心の企業を目指しています。当社は、社員とそのご家族の幸せを第一に営業活動を行っていきます。経験は問いません。会社の考えに共感していただき、会社とともに成長したいという方はぜひご応募ください。

代表取締役社長石津裕也

HEARTFUL

ケイ・ティー5つの思いやり

KT TIMES

ケイ・ティーの目指す未来

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物流業界でのわたしたちの立ち位置

会社規模は、
運送会社の上位2

ケイ・ティーは現在104台の車両を保有しています。これは全国の運送会社の上位2%にあたる規模です。ここまで成長できたのも、社員や取引先様との信頼関係があってこそだと思っています。

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若手が活躍中!
3人に1人は未経験者

ケイ・ティーは平均年齢が47歳と、全国平均と比較しても若手が多い会社です。未経験の方も働きやすい環境を用意しています。

今までの実績とこれからの軌跡

従業員に対しての「思いやり」を体現するために、安心で快適に働ける制度を年々追加しています。ケイ・ティーではこれからも新しい制度を充実させていきます。

2010
毎月1台、新車導入開始
2012
配車情報をシステム化
2014
経営方針発表会(家族含め)開始
2015
本社移転、設備拡張
2017
AIを活用した安全システム導入
2019
年次有給休暇取得義務化
ドライバー育休制度導入(実績8名)
2020
介護休暇制度導入(実績2名)
2023
永年勤続賞制度導入
有給休暇制度取得率105%達成